Osnove čustvene inteligence in zakaj je tako pomembna

Dejstvo je, da naše počutje – kako se počutimo v določenem trenutku – vpliva na to, kako razmišljamo.

Od našega načina razmišljanja je odvisna kvaliteta naših odločitev.

Od naših odločitev je odvisno, kako se vedemo, kako delujemo v praksi.

Od našega delovanja so odvisni naši rezultati, od njih pa je odvisna naša uspešnost.

Ena od pomembnih ugotovitev številnih raziskav je, da so organizacije, kjer zaposleni na delovnih mestih doživljajo več prijetnih čustev kot neprijetnih, bistveno uspešnejše od organizacij, kjer ljudje pogosteje doživljajo neprijetna čustva.

Nič tako presenetljivega, če upoštevamo, da je vsak od nas najbolj produktiven, pa tudi najbolj zavzet in zadovoljen takrat, ko se počuti sprejet, pomemben in cenjen, pri tem pa imajo ključno vloge vodje na vseh ravneh delovanja organizacije.

Več o tem v spodnjem video zapisu.